向標桿學習,做企業(yè)有價值的員工

  為激勵員工工作積極性,加快企業(yè)發(fā)展步伐,經董事長提議,經理辦公會議批準,每月在公司員工當中評選出一個優(yōu)秀員工做標桿。標桿員工必須是愛崗敬業(yè),忠于職守,辦事有結果,是企業(yè)最有價值的員工。年內三次或三次以上被評為標桿員工則成為當然的年度"先進工作者"的獲選者。 

 經營部員工歐俊凡在3月份的工作中積極主動,認真負責,辦事有結果,被評為2014年度3月份標桿員工。歐俊凡所做的工作是平凡的,但他把細小的平凡的工作做到了極致,做出了結果,并且日復一日、堅持不懈,這就是一種精神,一種極端負責,鍥而不舍的精神,我們都要向歐俊凡學習,對工作極端負責任,做好我們的崗位工作，讓我們每個人都成為企業(yè)最有價值的員工。 

 （責任編輯：謝娜）