2015年度上半年工作總結(jié)會暨六月份例會召開
2015年6月30日，公司上半年工作總結(jié)會暨六月份例會如期召開。 會議由行政部負責(zé)人李娟主持，董事長肖家元、總經(jīng)理劉旻、黨支部書記李盛秀等主要領(lǐng)導(dǎo)出席會議，各分公司、子公司也同時通過網(wǎng)絡(luò)視頻參加會議。
會議開始，兩位新加入公司的員工李娟、劉益超作自我介紹，他們在各自的崗位工作中都有著豐富的經(jīng)驗和專業(yè)特長。
緊接著進行2015年度上半年“感恩獎”評選，經(jīng)過無計名投票選出廖建華、謝露兩位員工為2015年度“感恩獎”獲得者，分別由總經(jīng)理和黨支部書記為獲獎?wù)哳C發(fā)榮譽證書，獲獎員工發(fā)表獲獎感言。
隨后的“華興論壇”是經(jīng)營部的羅凱文與大家共同分享《蝸牛精神》這一主題。共鳴：在我們的工作中，誠然有著許許多多的坎坷，也時常會給我們壓力與責(zé)任。但也正是這些坎坷挫折在促使著我們的進步。我們應(yīng)該像蝸牛一樣，堅持不懈，勇攀高峰，在最高點收獲屬于自己的那片藍天。
“華興論壇”之后，李書記對公司各部門2015年度上半年工作小結(jié)，在過去的工作中，既有董事長宏觀發(fā)展的偉大愿景，有波濤洶涌的驚險決策，有堅如磐石的信念信心，有迎難而上、只做唯一的精神勇氣，還有全體員工們的辛勤勞動和真心付出，李書記從十六個方面總結(jié)公司1-6月份的工作結(jié)果。然后對五月份的“員工日記”作了點評。接著，總經(jīng)理就當(dāng)前的重點工作進行了詳細的安排和部署。 2015年是艱難的一年，同時也是充滿機遇的一年，我們要重視資金的貯備，避免“重施工，輕結(jié)算”，加強項目的管理，貫徹執(zhí)行制度，有力推進各項工作，相信大家在董事長的帶領(lǐng)下，大家同心同德，共同努力，一定會迎來發(fā)展機遇。
會議中，董事長對五月份的“員工心聲”一一進行回復(fù)，對員工們能夠積極提出這些合理化建議的行為給予了肯定和贊揚。接著，董事長對員工們的工作進行了思想指導(dǎo)，人在一起的時候是團隊，人不在一起的時候更是團隊，我們要發(fā)揮團隊的力量，共同建設(shè)華興幸福家園。
會議在熱烈的掌聲中結(jié)束。
