公司五月份工作例會(huì)召開(kāi)

     2015年6月3日晚，公司五月份工作例會(huì)召開(kāi)。參加會(huì)議的全體員工始終保持著良好的精神狀態(tài)，在會(huì)議中認(rèn)真聽(tīng)取、認(rèn)真學(xué)習(xí)。

     會(huì)議開(kāi)始，三位新員工賀中峰、李春暉、趙婷進(jìn)行了自我介紹，他們?cè)诟髯缘膷徫恢卸加兄�豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)。相信他們的加入會(huì)給華興團(tuán)隊(duì)帶來(lái)不一樣的精彩。

     隨后進(jìn)行的“華興論壇”，是由羅龍華同志與大家共同分享他學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)《堅(jiān)持不懈 直到成功》一文后的感想和收獲。

     會(huì)議第三個(gè)議程，李書(shū)記對(duì)公司各部門(mén)五月份的工作情況做了系統(tǒng)、全面的總結(jié)，并對(duì)員工的工作日記進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。

     會(huì)議第四個(gè)議程，全體員工集體學(xué)習(xí)了《員工手冊(cè)》、《規(guī)章制度》和《學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案》。

     會(huì)議第五個(gè)議程，公司法人代表、執(zhí)行董事肖波就如何推行《規(guī)章制度》作了熱情洋溢的動(dòng)員講話。

     會(huì)議中，董事長(zhǎng)對(duì)四月份的《員工心聲》作了解答，并對(duì)員工的思想和工作方法進(jìn)行了輔導(dǎo)。面臨企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，如何突破現(xiàn)今存在的問(wèn)題？如何做？有哪些方法？找到關(guān)鍵點(diǎn)與突破口，學(xué)會(huì)自我承擔(dān)責(zé)任。董事長(zhǎng)指出，要讓適合的人做適合的事，確定每個(gè)人的行動(dòng)措施，要求每個(gè)人都要用工作成績(jī)和結(jié)果回報(bào)企業(yè)。

     會(huì)議最后在熱烈的掌聲中圓滿結(jié)束。讓我們以更加精神飽滿、熱情積極的工作狀態(tài)來(lái)迎接六月份的到來(lái)！