我司十二月份工作例會召開

     2015年即將過去，新的一年即將到來。今天，公司迎來了2015年最后一次月度大會，即12月份工作例會。會議在多功能廳舉行，由行政部李娟主持。董事長及李書記、劉總經(jīng)理等主要領(lǐng)導出席大會并講話，各分公司也通過網(wǎng)絡(luò)視頻參加了會議。

     首先，歡迎新員工陳伊琳的加入，她在自我介紹中說，她將盡快適應環(huán)境，服從領(lǐng)導安排，努力做好各項工作，希望大家支持她、喜歡她。 

     接下來，是由勞務(wù)公司高子明給大家?guī)�來的華興論壇。他這次論述的題目是《努力與堅持》，沒有目標就會迷茫，不去堅持就不會成功。我們只有不斷地提升自己，充分發(fā)揮自己的天分，努力學習，每天進步一點點。 

     緊接著，是公司12月份標桿員工的評選與頒獎。通過經(jīng)理會提議及董事長認可，一致選出何青謀為本月標桿員工。 他工作務(wù)實、不松懈，具有團隊意識，工作上精益求精。 他在獲獎感言中承諾，將繼續(xù)努力，不負公司領(lǐng)導期望，今后將做得更好！劉總親自為他頒發(fā)榮譽證書，并與之合影留念。希望在今后的工作中再接再厲，再立新功!同時希望全體員工以他們?yōu)榘駱樱? 扎扎實實的做好本職工作，為公司美好的明天添磚加瓦!

     自推行標桿員工評選制度以來，先后涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀員工，不斷弘揚“務(wù)實、嚴謹、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，面對新情況、新變化和新挑戰(zhàn)，堅決摒棄不適應公司發(fā)展的任何因素，把公司的企業(yè)文化貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)中， 為推進各項工作任務(wù)的圓滿完成奠定了堅實的基礎(chǔ)。再接著，由李書記作12月份工作小結(jié)及11月份工作日記點評。 

     李書記著重闡述了“企業(yè)管理提升活動總結(jié)會”、董事長培訓會等重要事項。同時，李書記在工作日記點評時還表揚了一批優(yōu)秀的華興人。

     大會第五個議程，劉總對下月重點工作一一作了安排，對每個部門的職能及待辦事宜進行了部署。同時，新年將至，劉總提醒大家，安全、質(zhì)量不容忽視！

     最后，董事長就11月份員工心聲一一作出解答，董事長感謝各位提出寶貴建議的員工們，鼓勵大家多提合理化建議。接著，董事長就“迅速反應，立即行動”發(fā)表重要講話，公司倡導作為一名管理者，要有誠信、擔當和影響力。管理者的道行關(guān)鍵在于“誠信”，沒有擔當，就不配做一名合格的領(lǐng)導。

     優(yōu)秀的企業(yè)文化決定企業(yè)的發(fā)展，也將推動華興團隊的整體提升，優(yōu)秀的華興人必將鑄就更美好的明天。新的2016年，加油！