2015年度元月份工作會議成功召開
2015年1月31日下午，公司本年度首月工作會議成功召開。董事長肖家元、黨組織負責人李盛秀、總經(jīng)理劉旻、經(jīng)營副總陳洪波、工會主席唐瑞云、財務經(jīng)理陸元國等領(lǐng)導出席會議。會議由李書記主持，整個會議在和諧、高效的氛圍中進行，彰顯了華興團隊良好的精神風貌。
會議首先宣布了2014年度下半年“感恩獎”的評選結(jié)果，由質(zhì)安技術(shù)部的左成、財務部的凌楚楚這兩位同志獲得。在此，我們?nèi)w員工要感謝董事長，設立了華興獨有特色的“企業(yè)文化”—“感恩獎”，通過這種形式來感謝員工的父母，也充分體現(xiàn)了董事長對員工真正無微不至的關(guān)懷，讓員工能夠感受到企業(yè)如家一般的溫暖。
會議第二個議程為“華興論壇”，這次的“壇主”是剛從新疆分公司趕回的楊守彪同志。他除了帶來《 1+1>2 》的精彩演講外，還與大家共同分享了他在新疆工作的感悟和收獲。
隨后，李書記對公司各部門元月份的工作情況做了系統(tǒng)、全面的總結(jié)，并對員工的工作日記進行了點評。
李書記總結(jié)之后，劉總經(jīng)理對當前重點工作做了部署和安排， 著重強調(diào)了“制度學習”的重要性，要求各部門加強管理。劉總經(jīng)理指出，我們每一位員工在工作中都要認真貫徹董事長的指示和要求，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，用自己的實際行動來履行工作職責，為創(chuàng)造2015年度更好的業(yè)績而努力奮斗。
緊接著，董事長對去年12月份的“員工心聲”進行了回復，現(xiàn)場解決員工們提出的問題，讓大家對公司的建議都落到實處。會議中，董事長作了重要講話，對公司制度的規(guī)范提出了要求，并在“怎樣提升工作效率”、“建立高效的管理體制”、“做事情用結(jié)果說話”等方面對員工進行了工作輔導。
此次會議在完成六個議程后圓滿結(jié)束。讓我們在董事長的領(lǐng)導下，以更加熱情積極的精神來做好2015年的各項工作，為公司的進一步發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
