“華興教育”讓我成長(zhǎng)（張赟瑾）
張赟瑾
屈指一算，來(lái)公司已經(jīng)4年了，回想四年前的面試猶在眼前.那一年我幸運(yùn)的加入了華興的大家庭。董事長(zhǎng)經(jīng)常說(shuō)一句話:“進(jìn)了華興門，就是華興人”！起初我還沒(méi)覺(jué)得這個(gè)公司和我之前待過(guò)的公司有什么不同，漸漸地……我感覺(jué)到了不同，這便是“家庭的溫暖、社會(huì)的使命”！
我從沒(méi)想過(guò)我會(huì)進(jìn)入一家建筑公司，從沒(méi)想過(guò)在這個(gè)陌生的領(lǐng)域我也能貢獻(xiàn)一份光和熱！
入司伊始，領(lǐng)導(dǎo)和同事就教會(huì)了我很多工作上的事情：行政管理、往來(lái)接待、業(yè)務(wù)接洽、標(biāo)書制作等等，讓我在公司找到了自己的位置！
在這里領(lǐng)導(dǎo)更像師長(zhǎng)，工作上的紕漏不是嚴(yán)厲指責(zé)而是細(xì)心指導(dǎo)；在這里同事更像戰(zhàn)友，工作上的困難不是各掃門前雪的推脫而是一方有難八方支援的協(xié)助；在這里公司更像一個(gè)大家庭，不管是工作上，還是生活上遇到的問(wèn)題，總會(huì)有人站出來(lái)幫助你。
我最感激的是公司定期的員工培訓(xùn)，每每總能讓我受益匪淺！不再是不懂事的任性，逐步進(jìn)入一種成人的思維。特別是近段時(shí)間以來(lái)，公司組織了幾次關(guān)于職業(yè)化員工的培訓(xùn)，讓我不斷地在反思自我，特別是這次李書記給我們的授課：如何做一個(gè)真正的華興人。
這四年來(lái)，公司給我的太多太多，我的內(nèi)心很糾結(jié)，我應(yīng)該用什么來(lái)回報(bào)公司給予我的關(guān)心和愛(ài)護(hù)？特別是在“沒(méi)有借口月”活動(dòng)中，董事長(zhǎng)提出來(lái)的“清晨六思”和“靜夜六問(wèn)”，使我想到了古人常說(shuō)的：吾日三省吾身——為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習(xí)乎？
是的，我應(yīng)該在不斷地自我反省中做得更好！努力成為一名職業(yè)化員工，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事都能看到我的成績(jī)，在不斷地努力中找到屬于我的那份自信！
還記得去年，董事長(zhǎng)把參加建筑業(yè)協(xié)會(huì)演講比賽的機(jī)會(huì)給了我。說(shuō)實(shí)在的，有些郁悶，生性有些膽小怯場(chǎng)的我，總是不敢在人多的時(shí)候表現(xiàn)自己。當(dāng)時(shí)就有些趕鴨子上架的感覺(jué)，但是領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我源源不斷的支持和鼓勵(lì)！董事長(zhǎng)、李書記、丁偉幫我一遍又一遍的修改著講演稿，部門同事也幫我分擔(dān)工作，讓我有時(shí)間和精力去準(zhǔn)備，比賽那天，全公司同事都幫我去加油助威！最終不辱使命，取得了二等獎(jiǎng)，為公司爭(zhēng)得了榮譽(yù)。
感謝公司給予我的平臺(tái)，讓我能有機(jī)會(huì)克服缺點(diǎn)、展示自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值！
做一個(gè)真正的華興人，并不是什么遠(yuǎn)大的目標(biāo)！我已經(jīng)準(zhǔn)備好了，要將自己融入這個(gè)大家庭，常懷一顆感恩的心，用責(zé)任來(lái)面對(duì)工作，用樂(lè)觀來(lái)面對(duì)生活！用積極的心態(tài)去實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，用必勝的心態(tài)去實(shí)現(xiàn)“華興幸福家園”。
