公司召開工作會議并加強學習,打造“學習型企業(yè)”.

     2014年3月1日下午，公司全體員工參加了由黨支部書記李盛秀、總經(jīng)理劉旻組織召開的工作會議及學習培訓。參加會議的公司其他領導有總工程師李智群及工會主席唐瑞云。

     會議開始，李書記首先對新到來的五名員工表示熱烈的歡迎，其次簡要宣讀了本次大會的會議議程，這次會議既有文化上、思想上的學習借鑒又有專業(yè)技能方面的培訓講座，一定程度上豐富和提高了大家的思想內(nèi)涵及業(yè)務經(jīng)驗。這次會議的主要內(nèi)容有：

     一、劉總帶領大家學習了董事長的文章《堅持不懈、直到成功》，這篇文章也刊登在公司網(wǎng)站。文章告訴我們：“一次次的拒絕就是為下一次的贊同作鋪墊；這一次皺起的眉頭就是下一次舒展的笑容；今天的不幸，往往預示著明天的好運。我們要像水手一樣，乘風破浪。障礙只是我成功路上的彎路，我們必須迎接這項挑戰(zhàn)�！弊x完后，大家都被文章中包含人生哲理的語句所吸引，并一一認真記下。

     二、新員工簽訂承諾書。首先，劉總為大家宣讀了《承諾書》的內(nèi)容，接下來宣布了試用期滿今年成為公司正式員工的名單，他們有：申迪、吳昊、謝娜、楊守彪、肖瑤、賀三佰、蔣學飛、左成、方遠、胡小明等人。按照公司規(guī)定及個人意愿，這些轉(zhuǎn)正的員工都一一在承諾書上簽字并表達了自己對于公司的誠信承諾。

     三、“一對一”幫輔對象選擇。大家通過對自己對同事的認識及了解，在全司范圍內(nèi)預選一個作為自己的輔導人。這是一次預選，結(jié)果將在下次會議予以公布。

     四、全體員工共同參與了關(guān)于勞務公司更改名稱的議程，讓每一個人都發(fā)揮想象力，為勞務公司的更名獻上寶貴建議。

      五、工會主席唐瑞云及財務部盧燕組織大家學習了《財務支出報銷制度》。

     六、受董事長委托，公司經(jīng)營部張赟瑾組織大家學習了《職業(yè)化心態(tài)》講座。